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上海市纺织工程学会2011年工作总结2012年工作计划 (审议稿)
   2011年是“十二五”的开局之年,在理事会的正确领导下,我们围绕纺织工业“十二五”科技进步纲要的宣传、贯彻、实施,结合学会的实际状况,本着实事求是、一切从实际出发的原则,开展了一系列的活动和工作,在方方面面的支持和鼎力相助下,基本完成了年初提出的坚持一条主线、力争三大拓展的工作目标。受到了市科协的充分肯定和积极评价。不仅继续保持了三星级学会的荣誉称号,并被评为上海市科协2006—2011年度先进集体,在上海市科协第九次代表大会上隆重表彰。

一年来,我们着力抓好学术交流这条主线,分别举行了“泰坦杯—长三角科技论坛纺织高峰分论坛”、2011中国国际工业博览会科技论坛“贯彻十二五规划打造服装检测及标准服务平台”分论坛、“ 2011年新型服饰衬布技术、信息、业务、展示研讨会”、等学术论坛18次。开设了“开拓公共外交的意义”“反腐倡廉专题讲座”等专家讲坛3堂。举办了“申安杯”纺织工业十二五科技进步纲要科普知识竞赛、科普著作专线评选等各类科普活动5次。百会百校活动—与宜川中学结对活动有续进行。继续实施百人培训计划,组织了工程技术人员继续教育培训班,有116人次参加了培训班,并有 53人晋升了技术职称。承接了市科协“十二五”上海纺织工业的发展的专题调研项目,为产业的发展提供调研报告。编辑出版《纺织学会通讯》6期发表文章102篇。编写完成了纺织志中学会的部分。积极展开星级专业委员会的评比工作,为增强学会的自转功能、应变能力、创造能力练好内功。

回首一年的历程,其重点工作的特点可用高、新、热、效来归纳,具体汇报如下:

坚持探索、求实创新,学术活动不断提“高”

学术活动是学会当仁不让的主业,搞好主业、搞活主业

让主业形成主流,促主业形成一流,是我们工作的一条主线。为切实提高学术活动的有效性和参与性,我们注重在高层次、高水平、高信息量、高参与度上下功夫,取得了较好的效果。

1、 长三角纺织高峰分论坛在沪隆重举行

长三角论坛是由上海、江苏、浙江三省市科协共同创办的具有一定影响力的品牌论坛,她集中了三省市科协所属的大量资源和渠道,其中的纺织分论坛由上海、浙江、江苏三省市的纺织工程学会承办。本次论坛得到了各级领导和广大科技工作者的积极支持和踊跃响应,中国纺织工业协会副理事长、中国纺织工程学会理事长孙瑞哲、上海纺织控股(集团)公司总裁朱勇、东华大学副校长俞建勇、浙江省经信委轻工纺织行业办公室、江苏省纺织工程学会理事长谢明、嵊州经信委轻工纺织行业办公室等都递交了高水平的书面报告;上海各企业的专家、大学的教授、学生纷纷撰写论文参加这次论坛,共收到55篇论文,经组织行业专家评审,评出优秀论文22篇;浙江、江苏省纺织工程学会也积极发动行业科技工作者撰写论文,各送交了10多篇优秀论文。我们通过认真的选编,形成了论文集,受到了广大与会者的欢迎。

这次论坛有长三角地区的领导、专家、教授、工程技术人员约150人参加。报告和论文的内容十分精彩,不但详细介绍了我国、有关地区、企业的现状,还对“十二五”的发展作了前瞻性而又恰当的展望。孙瑞哲理事长的报告对我国纺织工业的竞争优势作了分析、提出了5个方面深层次矛盾和从“四个方面”化解矛盾的基本思路、对纺织工业的原料现状和结构进行了详细分析,对2015年和2020年中国纺织工业的可持续发展目标作了详细的解读;上海纺织控股(集团)公司总裁朱勇的《科技与时尚为引领的战略转型》报告,介绍了以科技与时尚为引领的战略转型背景,介绍了以科技与时尚为引领的战略转型的内涵和主要做法,最后介绍了以科技与时尚为引领的战略转型效果;浙江省纺织工业转型升级规划在分析了产业概况、产业特点和优势、面临的问题等纺织产业发展现状后,提出了总体发展思路;谢明理事长的报告在回顾了“十一五”江苏纺织工业的状况后,提出了“十二五”时期主要是实现四大战略目标,四大战略调整。

论坛为长三角地区纺织业的企业和工程技术人员提供了一个了解行业发展现状,获得国际国内产业发展信息,进一步理解了纺织工业“十二五”科技进步纲要的主要内容,知晓相关企业技术发展、产品开发、管理现代化等情况创造了良好的条件。为学术探讨、技术交流、信息互动、产业链接等提供了良好的平台。受到了广大会员和工程技术人员的充分肯定。《中国纺织报》和《上海科技报》分别作了相当篇幅的报道,并给于了积极的评价。

这一论坛还得到了浙江泰坦股份有限公司、上海纺织技术展览中心、上海红富士有限公司的全程支持,为我们论坛的顺利举行奠定了经济基础,对此,我们深表感谢。

2、综合论坛深受欢迎

随着社会的发展,如何更好的为会员提供多方位的服务,我们提出了学术论坛多层次,信息交流多渠道,认知社会多角度,服务会员多方位的思路,在提供专业论坛的同时,我们根据会员的要求开设了各类论坛、讲座、报告会等。今年3月5日,我们高兴的请到了全国政协常委、政协发言人赵启正先生开设了《开拓公共外交的重要意义》专题报告会,届时,我们联手上海纺织控股(集团)公司和东华大学,假座东华大学的会场,300百多人的会场加了许多临时座位仍然座无虚席,精彩的报告加上答记者问的形式让报告会的参与者始终处于激情高昂的状态,让与会人员有参加政协记者招待会的感觉,针对性地提问和赵启正先生直接、睿智和不乏幽默的回答,与会者由衷的掌声经久不息,使大家在受到深深的教益的同时也对报告会留下了深刻的印象。会员们在充分肯定和赞赏的同时,希望学会多组织一些此类让人振奋、催人奋进、受益匪浅的活动。

3、编撰专著服务产业

近年来,我们组织编撰了《生态纺织的构建与评价》《常用/特殊服装构成、评价与展望》《汽车用纺织品的开发与应用》《穿在身上的铜墙铁壁》等专业著作,成为业内的科技工作者和相关人员在学习与工作中的良师益友,获得了较好的评价。今年底明年初我们将出版《功能纺织品的开发与应用》和《智能纺织品的开发与应用》两本具有现实指导意义的书,共计约110万字。

脚踏实地、稳步发展,继续教育推陈出“新”

继续教育工作是新形势下学会工作的一项重要内容,也是学会在市场经济条件下,站稳脚跟、拓展功能的一个重要机会,为切实抓好继续教育工作,我们提出了“百人培训”计划,获得了市科协的示范项目奖,两次获得市科协继续教育先进集体的荣誉称号。

今年,继续教育项目继续保持着良好的势头,除了全面认真完成本部培训计划以外,还努力做好上门代为培训的工作,为天祥公司单独举办一期继续教育培训班,受到了相关企业和工程技术人员的积极参与和热烈欢迎。

继续教育是帮助工程技术人员更新知识、提高技术、掌握信息、改善现状的一项面向未来的长期的工作。因此,我们非常重视不断的推陈出“新”。一是老师要有新面孔:积极吸纳热门领域的专家、教授、高级工程技术人员,充实到我们的教师队伍中来,以确保学生能在第一时间从老师的授课中接受到新技术、新信息;二是教材要有新内容:年初,我们根据行业的新动态、新信息,对教材进行调整,删掉一些旧的内容,充实一些最新的信息、技术和管理方法,为学生及时了解和掌握这些内容创造良好的条件;管理要有新措施:根据在职人员的学习特点,我们从实际出发,采取了一些更人性化的管理措施,在管理不放松的前提下,为学员提供更好的服务,受到了好评。

今年,我们共有116人参加了继续教育培训班,114人获得了继续教育证书,另有2人因参加培训班课时不足,未发继续教育证书。参加职称申报有71人,其中,送交材料的57人,通过评审53人。

截至今年,我们共计开办继续教育培训班12期,培训655人次,有314人申报职称,有219人通过评审如愿获得了技术职称的晋级。

三、 丰富多彩、持之以恒,科普工作充满“热”情

学术交流与科学普及是学会工作的两个轮子,并驾齐驱是学会健康发展的充分显示。围绕年度时政或产业的热点,展开丰富多彩的科普活动是我会的一贯特色。今年,科普工作依然充满了“热”情。

2011年是纺织工业“十二五”科技进步纲要实施的第一年,围绕这一热点,火热展开了2011“申安杯”纺织工业“十二五”科技进步纲要科普知识竞赛。活动表现出如下几个特点:

一是时间长。竞赛历时8个月,参与者有充分的时间进行准备,客观上也为参与者全面了解、理解、掌握《纲要》的实质内容提供了条件。二是参考资料齐全。专门在相应解读的基础上,组织有关的专家和工程技术人员编写相对通俗的参考资料。并印刷后装订成册,形成了一本相当漂亮的复习册。三是参与人数众多。约有2000人参加了场外的书面竞赛,年龄最大的有94岁(老会员),最小的21岁(学生会员),真是一幅老少共聚一堂,齐话纺织美景的生动的场面。四是认真成主旋律。无论场内场外、考官考生认真二字随处可见。出题的严谨、答题的严密、评分的严肃,为活动的成功奠定了坚实的基础。五是不断提高。本次现场的知识竞赛,无论从出题的难易程度、现场的场面布置、主持人的语言调动能力、竞赛者的充分准备和现场发挥都较之前几届明显的提高。通过预赛,有九支参赛队入选决赛经过一个多小时的激烈竞赛,产生了一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名、四等奖三名。为活动的成功划上了圆满的句号。

通过竞赛,为广大会员提供了一个进一步明确纺织工业“十二五”科技进步纲要、了解行业发展现状、发表自己真知灼见、相互之间交流信息的的有效平台,场外踊跃的参赛人数和竞赛现场热烈认真的气氛充分显示活动受到会员的欢迎和支持。

科普工作离不开热心人的组织和支持,离不开社会热点的挖掘和提炼,离不开广大受众的热烈参与,离不开社会方方面面的热情相助。可见,科普工作是需要支持的,我们感谢曾经帮助过我们的人,我们希望在今后的工作中,出现更多的热心人、热情人,对我们的科普工作鼎立相助。我们深信,如果一个社会科学普及热蔚然成风之日,也一定会是社会腾飞之时。

四、抓好基础,规范管理,学会建设重在实“效”

打铁要靠自身硬,我们认为:强化学会建设是完成学会各项工作,保障学会健康成长的前提。因此,我们在狠抓学会管理,强化组织建设上,坚持做好“评比和管理”的基础工作。

1、坚持星级专业委员会评比制度:从学会建设、学术活动、科普活动、咨询活动、其他五个方面进行考核,半年自查自报,全年学会组织考评,三星级为最高星级。今年是星级专业委员会的评比年,我们把确保实“效”作为我们开展该项工作的立足点和出发点。为切实抓好这项工作,我们分别召开了三次部分专委会秘书的座谈会,听取对评比工作的意见和建议。然后,举办了组织部和办公室的联席会议,对座谈会的内容进行消化整理,形成了今年星级专业委员会评比的办法。在此基础上,我们举行了全体专业委员会的秘书会议(向专业委员会主任发出了评比工作的征询信)作了专题布置,确定了评比活动的时间、内容、形式、方法及上不封顶、下不保底的原则。

在整个评比过程中,始终洋溢着认真、热情,积极向上的情绪,不仅在时间节点上把握较好,而且在自报的总结和表格上也表现出严谨、实事求是的态度,为整个评比工作的有“效”进行奠定了基础。

为改变三星级专委会努力无目标,星级评比过程透明度不高的问题。今年的评比工作增加了在三星级的专委会中评选优秀专委会的项目,增加了专委会秘书参与整个评比过程的措施,以确保评比工作符合公开、公平、公正的原则,使这项工作健康发展。

在各专委会自我评分和认真总结的基础上,通过办公室和组织部门的反复酝酿和评选,产生了8个三星级专委会(服装、印染、纺机、棉纺、织造、丝绸、环保、毛麻),三个二星级专委会(针织、家纺、非织造),一个一星级专委会(电子信息)。然后,在三星级专委会的基础上,由学会组织相关部门和秘书进行了专门的投票选举,评出了两名先进专业委员会,他们是:服装专业委员会、印染专业委员会。为各专业委员会学有榜样、赶有目标指明了方向。

2、坚持强化服务意识,切实抓好各项管理

加强管理就是要针对会员的不同状况和需求,采取切实有效的措施,在强化服务意识的前提下,规范管理,提高为会员服务的能力。

一是会籍管理。通过链接在科协主网上的会员信息表,进行实时的动态管理,对会员的状况做到时刻掌握;二是会费管理。我们对会费的收缴相当重视,也得到了会员的充分理解,他们认为这是应尽的义务。由于会员的支持,我们团体会费和个人会费的完成率均在90%以上。三是会员管理。结合学会不同的会员层次和对象,我们在共性管理的基础上,开展了针对性的管理。例如:对老年会员的管理我们坚持奉行老有所乐、老有所学、老有所为的方针。除了提供活动会所并配置专门的管理人员之外,经努力今年的活动费用较去年有明显提高,我们希望这样会对老年会员的活动带来更多的方便和愉悦。四是会务管理。认真的开好四个会议:理事会(常务理事会)、全体秘书工作会议、会员代表大会、年度工作总结表彰大会。这是我们民主办会、科学决策理念的充分体现,也是我们学会健康成长的坚实保证。

综上所述,我们通过努力,开展了一系列的工作,也取得了可喜的成绩,但还存在一些不足。如:发展非公企业入会工作明显不力; 内部资源挖潜和共享、外部资源拓展和联合有待提高;专业委员会工作开展不平衡;网站的信息传递功能未能有效的发挥等。我们力争在今后的工作中努力加以改善,为学会的发展后劲,增添实力,为开创学会工作的新局面而努力奋斗。

五、2012年工作计划

(一)指导思想

2012年,我们要在理事会的领导下,坚持以邓小平理论为指导,继续践行三个代表的重要思想,始终以科学发展观为统领;坚持实事求是,一切从实际出发的原则,不断实现全心全意为会员服务的理念,精心部署好各项工作;坚持调整结构、转型提升的工作思路,积极改善工作方式、方法,不断提高工作效率和效益;坚持“双合”方针,( “整合”和“联合”)即:注重内部工作的整合,通过深入内部挖潜,集各方力量,形成一致的合力,产生会内资源组合效益最大化。强调外部联合,通过充分的外部拓展,联合社会上方方面面的资源,转换成可贵而实在的动力,来推动学会的各项工作。随着“双合”方针的渐渐到位,逐步形成低成本、高效益的工作模式。

(二)主要工作:“三个完善一个建立 ”

1、完善“东纺明珠奖”各项工作,逐步形成具有特色的平台

东纺明珠奖的设立,是我们学会服务会员、服务经济,回报社会、奉献爱心的真实写照,是理事会睿智决策的充分体现,是学会积极推动自主创新、科技创新的有效抓手,是提升学会形象、扩大学会影响、整合学会资源的坚实平台。

两届下来,在管理委员会的领导下,通过专家组、专业组、秘书组及有关企业、院校的努力工作和积极参与下,我们评选出东纺明珠创新成果奖:一等奖两名、二等奖五名、启明星奖七名。论文奖:一等奖一篇、二等奖45篇、三等奖90篇、表扬奖146篇。并编撰了《东纺明珠奖》特别专集两集,其中,有获奖项目和人员简介,有优秀论文全篇和简介。在我们评出的项目中,有三项分别获得了省部级创新成果奖的一、二等奖。为推动产业的发展作出了应有的贡献,对扩大学会的影响力产生了积极的效果,得到了大家的好评。为了进一步抓好这项工作,我们将在现有的基础上做有效的完善工作,对评选方式、方法、内容、范围等方面作一定的修改,结合“双合”方针,实现创出特色,更好的服务会员、服务产业、服务社会的目标。

2、完善“星级专委会”评选的相关工作,逐步形成具有特色且行之有效的学会管理模式

星级专业委员会的评比工作已进行了四轮,已成为我会组织建设的一个重要抓手,对推动学会整体发展起到了重要的作用。通过评比明确了专业委员会工作的主要内容,工作上有了明确的目标和方向;形成了一种比学赶帮超的环境氛围,为各项工作的展开创造了条件;推出了一批用于创先、善于工作的达标专业委员会,为学会整体工作的提高奠定了扎实的基础。得到了各专委会的高度重视和积极参与,受到了广大会员的支持。

为了进一步做好这一工作,我们将在认真总结的基础上,从推动学会总体发展的高度和广度上着手,对星级评比的总体方案进行有效的修改,从而使之逐步形成具有特色的且行之有效的学会管理模式。

3、完善继续教育工作,通过不断创新和拓展,逐步形成以”百人培训计划”为核心内容的培训系统

我们要继续扎扎实实地实施“百人培训”计划,通过多渠道扩大生源,扩大学会继续教育工作的影响力,使该项工作在现有的基础上更具实效的展开。要不失时机地引入更多的培训教育的项目,充分利用学会现有的人才条件、会场条件等,开展多方位的培训教育工作,逐步形成以“百人培训”计划为核心内容的培训系统,为社会、为政府多承担一些力所能及的工作,为会员、为企业多创造一些良好的机会。

4、建立多层次的交流平台,推动学术、科普工作的共同发展

(1)建立多层次的学术交流平台

一是在积极发挥主观能动性,充分组合会员中各类院校、科研院所、相关企业等的资源, 倡导举办具有较大影响力的专业学术交流活动外。积极做好综合类的学术交流活动,不断完善“专家讲坛”的内容、形式和功能,为广大会员提供更广阔的学术交流和信息互动的平台。 二是积极参与长三角纺织科技论坛的筹备工作,努力推动这一论坛真正成为长三角地区纺织界的高峰论坛。三是继续参与地方城市纺织工程学会研讨会的组织策划工作,使这一活动成为推动学会建设的助推器。四是支持、鼓励各专业委员会结合各自的特点,积极运用学术交流平台,开展各类学术活动。五是切实做好《功能纺织品的开发与应用》和《智能纺织品的开发与应用》两本专著的发行工作,为产业的发展作出我们应有的贡献。

(2)建立多层次的科普活动平台

一是继续举办每年一次的智力竞赛活动,精心安排好竞赛内容、方式方法、费用落实及相关事务;二是争取创造条件,努力做好上海市纺织工程学会科普宣传小册子的工作;三是充分调动专业委员会的聪明才智和积极性,鼓励他们因地制宜,从实际出发做好科普工作。四是继续做好“百会百校”的联谊工作,把科普工作做到学校去。

新的一年,我们要在理事会的领导下,经过广大会员的共同努力,通过更新观念,争取在新的起点上,迈开新的步伐,取得新的成绩,全面开创学会工作的新局面。

来源:上海市纺织学会
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