上海市纺织工程学会第十一次代表大会今天开幕了。在此，我谨代表第十届理事会向参加会议的各位表示热烈的欢迎。下面我向大会作第十届理事会的工作报告，请各位代表审议。

第一部分 本届理事会成立以来的工作回顾

十届理事会成立以来，在理事会睿智和坚强的领导下，我们坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想和科学发展观为指南。通过抓学会的党建工作，激发党员的先锋模范带头作用，强化党支部战斗堡垒作用，切实做到党建引领科建的发展；坚持民主办会、依法办会的理念，强调充分发挥会员的民主管理作用，严格依法按规实施学会的管理，为努力建设一个现代科技社团而有效工作；坚持实事求是，一切从实际出发的原则，切实贯彻“学会发展、发展学会”的工作方针，努力探索市场经济条件下学会的生存之道、立足之道、发展之道、提升之道； 坚持全心全意为会员服务的宗旨，立足服务会员、服务经济、服务社会的思路，注重内部整合、外部联合，集各方力量形成一致的合力，产生资源组合效益最大化，转换成可贵而实在的动力，来推动学会的各项工作。逐步形成成本趋低、效益走高的工作模式。

五年来，我们在市科协的关心和大力支持下，在理事长的直接指挥与方方面面踊跃参与和鼎力相助下，开展了一系列的活动和工作，得到了上级领导的嘉奖和广大会员的赞许，先后有六位市科协副主席莅临学会关心、指导、检查学会的工作。期间，我们获得了不少的荣誉。主要的综合性奖项有：连续被上海市科协评定为三星级学会、连续获得中国科协学术部和学会杂志社科技社团评价中心授予的全国省级学会“学会之星”荣誉称号、首批被上海市科协评定为“311学会建设工程”学会（三星级学会基础上评出的10家学会）并连续获此荣誉、连续五年获得市科协学术活动优秀学会荣誉称号、2009年荣获上海市民政局、上海市社团管理局三A级社会团体（试点首批）、2010年荣获中国纺织工程学会“先进集体”、2011年荣获上海市科协系统2006年----2011年“先进集体”、2012年6月被上海市委组织部、市社会工作党委、市“两新”组织创先争优活动指导小组授予“上海市‘两新’组织创先争优先进基层党组织”光荣称号（市科协唯一一家）、被上海市民政局、人力资源和社会保障局、社团局评为2012年度先进社会组织（全市10745个社会组织评出204家）。此外，我们在学术、科普、继续教育、组织发展、党建工作等工作中，均获得不少的荣誉称号，在此就不一一枚举了。总之，在全体会员的共同努力下，我们在学会的发展和提升上，做了大量的工作，取得了可喜的成绩。下面从六个方面向各位代表做一个汇报。

一、努力抓好党建工作 ，充分发挥党组织战斗堡垒作用，切实做到党建引领科建的发展

根据市科协的要求，在理事会层面设立了党的工作小组，学会办事机构建立了党支部，党建工作在各项工作中起着引领作用。

党的工作小组在党建工作上聚焦五大功能，即：政治方向上的引领、思想教育上的担当、重大决策上的参与、会员利益上的把关、各类活动中的合力。并大力支持学会党支部的各项工作，使战斗堡垒作用不断强化，党建工作的引领作用得以充分体现。围绕党建的引领作用，我们着力三方面的工作。第一、 加强自身建设。打铁要靠自身硬，党组织的形象要靠每个党员来维护，党员的宗旨教育、素质培养离不开自身的努力和党组织的教育、培养。为此，我们坚持把抓好党员的学习放在重要的位置，尤其是在大是大非的问题上，我们始终坚定信念、旗帜鲜明。传达中央的文件、市委的要求基本做到不过时、不含糊、不遗漏。 在党员过组织生活和开展活动的形式上，我们坚持从学会的实际情况出发，实事求是，因地制宜。做到“两个结合”：一是专题组织生活与文件传阅相结合。在必要的情况下，我们组织生活采取坐下来探讨，通过争论的形式，达到统一思想、统一认识的目的。而更多的情况下，我们通过文件传阅并签字的形式，进行信息传递和交流。二是走出去与请进来相结合。走出去：我们通过红色旅游走出去，接受爱党、爱国的教育，寓教育于活动之中。请进来：我们专门邀请原市纪委常委刘纪舟同志来为我们作反腐倡廉专题讲座等，报告会运用大量事实证明我党反腐倡廉的决心和成果，通过对贪腐的反面例子的解剖来展示党中央反腐的决心和执行力，始终散发出正能量，听者反映相当精彩，深受鼓舞。由于形式上的灵活机动和内容上的丰富多彩，深深地吸引了党员及群众积极踊跃参加我们的活动，为党组织扩大影响力打下了良好的基础。第二、发挥党员的先锋模范带头作用：党员的先锋模范作用发挥得如何，是检验党建工作是否做好的主要标准之一。历年来，我们把创先争优、发挥党员先锋模范作用作为一个重要抓手，在群众中产生了较好的影响，也得到了群众的积极响应。第三、是建章立制：为强化党员管理，我们先后建立了党员学习制度、工作制度、党风廉政建设制度、创先争优建设制度、党员管理制度等，为确保党员发挥先锋模范作用和党支部发挥战斗堡垒作用，在制度上提供了保障。

二、立足产业、着力拓展，建设多层次的学术交流平台，为推动产业发展和升级作出积极的贡献

学术是学会工作的主线，是展现学会工作风采的窗口。努力抓好学术探讨、学术交流等学术活动，积极建设学术交流平台并不断提升其功能，我们不断追求。五年来，我们举行各类学术活动280多次，参加人数30550多人，有5个专业软课题被市科协采纳，其中一篇被收入市科协第一本学科发展报告。收到各类论文850多篇，出版论文集27册，形成了一道亮丽的学术风景线。

（一）多层次学术论坛逐步形成

为切实提高学术活动的有效性和参与性，我们注重在多层次、高水平、高信息量、高参与度上下功夫，取得了较好的效果。

1、 长三角论坛逐步形成品牌效应

长三角论坛是由上海、江苏、浙江三省市科协共同创办的具有一定影响力的品牌论坛，她集中了三省市科协所属的大量资源和渠道，其中的纺织分论坛由上海、浙江、江苏三省市的纺织工程学会承办。 2011年10月21日，在上海良友宾馆举行了“第八届长三角科技论坛纺织高峰分论坛”，论坛得到了各级领导和广大科技工作者的积极支持和踊跃响应，中国纺织工业协会副会长、中国纺织工程学会理事长孙瑞哲、上海纺织控股（集团）公司总裁朱勇、东华大学副校长俞建勇、浙江省经信委轻工纺织行业办公室领导、江苏省纺织工程学会理事长谢明、嵊州经信委轻工纺织行业办公室等都递交了高水平的书面报告。上海各企业的专家、大学的教授、学生纷纷撰写论文参加这次论坛，共收到55篇论文，经组织行业专家评审，评出优秀论文22篇：浙江、江苏省纺织工程学会也积极发动行业科技工作者撰写论文，各送交了10多篇优秀论文。

这次论坛有长三角地区的领导、专家、教授、工程技术人员约150人参加。报告和论文的内容十分精彩，不但详细介绍了我国有关地区、企业的现状，还对“十二五”的发展作了前瞻性而又恰当的展望。孙瑞哲理事长的报告对我国纺织工业的竞争优势作了分析、提出了5个方面深层次矛盾和从“四个方面”化解矛盾的基本思路、对纺织工业的原料现状和结构进行了详细分析，对2015年和2020年中国纺织工业的可持续发展目标作了详细的解读；上海纺织控股（集团）公司总裁朱勇的《科技与时尚为引领的战略转型》报告，介绍了以科技与时尚为引领的战略转型背景，介绍了以科技与时尚为引领的战略转型的内涵和主要做法，最后介绍了以科技与时尚为引领的战略转型效果；浙江省纺织工业转型升级规划在分析了产业概况、产业特点和优势、面临的问题等纺织产业发展现状后，提出了总体发展思路；谢明理事长的报告在回顾了“十一五”江苏纺织工业的状况后，提出了“十二五”时期主要是实现四大战略目标，四大战略调整。

论坛有11位专家进行了论文交流，有40篇论文被征集编印进了《论文集》，受到与会代表的欢迎和肯定。论坛为长三角地区纺织企业和工程技术人员提供了一个了解行业发展现状，获得国际国内产业发展信息，进一步理解纺织工业“十二五”科技进步纲要的主要内容，知晓相关企业技术发展、产品开发、管理现代化等情况创造了良好的条件。为学术探讨、技术交流、信息互动、产业链接等提供了良好的平台。受到了广大会员和工程技术人员的充分肯定。《中国纺织报》和《上海科技报》分别作了相当篇幅的报道，并给予了积极的评价。

这一论坛还得到了浙江泰坦股份有限公司、上海纺织技术展览中心、上海红富士有限公司的全程支持，为我们论坛的顺利举行奠定了经济基础，对此我们深表感谢。

2、举行“十二五纺织发展与展望”专题报告会

2013年纺织行业面临的不确定因素较多，国际经济形势仍充满变数，生产要素成本上涨等问题依然存在，节能环保压力更为突出，这些都将对纺织行业的发展产生较大的影响。如何切实有效化解困难，突出重围。学会希望通过我们的作为，为上海纺织界的同仁，提供一个信息传递 、政策引导、形势判断的平台。经积极运作，得到了中国纺织工业联合会的高度重视和支持，王天凯会长亲临上海为我们作报告。 2013年4月8日中国纺织工业联合会会长王天凯先生在上海国际时尚中心为上海500多位纺织同仁作了题为“创新驱动，转型发展——十二五纺织发展趋势与展望”专题报告会，上海纺织各界同仁、企业和高校领导、专家教授、民营企业家、厂长、工程技术人员及学会会员代表等参加了报告会。报告会由上海市纺织工程学会理事长杜双信主持，王会长的报告分成当前纺织行业的形势、纺织行业的发展前景及主要矛盾、创新驱动、转型发展，积极稳妥推进纺织行业的结构调整和转型升级三个部分。思路清晰、条理分明、数据明确、 分析到位，讲困难更讲克服困难的办法，谈忧虑只为鼓励大家树立信心，摆成绩希望当作新起点。精彩的报告使现场始终处于宁静的状态，大家聚精会神倾听着王会长精彩的报告，吸收着报告中传递出的信息，充分展示出上海纺织界同仁应有的纪律和良好的素质。我们相信报告会能为大家扫描纺织前沿新技术、透视纺织产业新成果、洞悉纺织发展新理念、明确纺织发展新方向提供导向。为推动上海纺织创新驱动、转型发展提供新思路，拓展新渠道。《中国纺织报》、《上海科技报》从不同的角度做了报道，并给予了积极的评价。

3、举办2012“上海纺织科技与创新”论坛

由上海市纺织工程学会主办，学会所属染整、丝绸及服装三个专业委员会承办的 '2012“上海纺织科技与创新”论坛于2012年6月19日，在上海纺织博物馆8楼会议厅召开。来自上海市科协学会服务中心、上海纺织控股集团公司技术中心的有关领导及130多名会员代表出席了本次论。

东华大学的陈南梁教授主题报告的题目是“国内外纺织新材料的发展现状与趋势”，他从“高性能纤维、功能性面料、产业用纺织品”的视角出发，介绍了近20年来有代表性纺织新材料的种类、功能和国内外成功应用的成果，分析了国际纺织新材料发展的特点和趋势，阐明了其提升传统纺织地位、促进现代纺织发展以及支撑国民经济相关领域技术进步的积极作用，对国内纺织新材料研发应用工作的进一步拓展，有一定的指导作用。上海纺织控股集团公司技术中心杜卫平主任主题报告的题目是“上海纺织创新的回顾与展望”，他首先阐明了“创新”对于行业技术进步和科学发展的积极作用，随后回顾了公司“科技与时尚”走高端纺织发展之路战略目标提出、实施的历程，报告了“形成核心业务，加大新型纤维材料产业化进程，推进品牌服饰与家纺，建立中央研究院”等已经取得的阶段性成果，并介绍了公司在“十二五”规划期间技术创新的领域与目标，让人感到振奋。论坛有10位专家进行了论文交流，他们从不同的角度发表了见解，为论坛的的圆满成功提供了支撑。

本次论坛是市科协的示范项目，是学会为推进学术研讨与交流活动开展创新思考的产物，也是“学会与相关专业委员会联动” 注重内部工作的整合，通过深入内部挖潜，集各方力量，形成一致的合力，产生会内资源组合效益最大化的一次全新举办模式的尝试。经过精心筹备、精心组织，通过相关专业委员会的积极参与以及各位专家的认真准备，最终获得成功。与会者的评价是“安排有序、紧扣主题，内容丰富，获益匪浅”。学会本身也从中得到了“资源集聚，信息共享，做大平台”的相关经验。

本次论坛还征集编印、发放了《论文集》。该《论文集》共收入专题报告和技术交流文章26篇，上海市纺织工程学会理事长杜双信专门为《论文集》作序，体现了近年来上海纺织行业管理以及染整、丝绸及服装等行业专业技术工作开展后所取得的研究成果，其中不乏有成功经验、新产品介绍和探讨产业技术进步方向与途径的真知灼见，受到与会者的欢迎。

4、举办“提高儿童服装的安全性能”专题学术研讨会

2012年10月26日，由上海市纺织工程学会、上海市纺织工程学会服装专业委员会、上海市服装研究所主办的上海市科协第十届学术年会“围绕‘十二五’规划要求，提高儿童服装的安全性能”专题学术研讨会，如期在上海市杨浦区平凉路988号，上海纺织科学研究院科研综合楼三楼大会场召开。来自上海市科协学术部、上海市纺织工程学会、上海市技术质量监督局标准化处、上海纺织控股公司技术中心以及长宁、杨浦区科委、技监、商务委的有关领导、市服装行业协会及市服装鞋帽商业协会有关负责人出席了本次会议，上海市纺织工程学会有关部门、专业委负责人以及相关会员代表、纺研院所属有关部门及研究所的负责人、相关企业代表近百人参加了本次专题研讨会。

有3位专家在本次专题研讨会上作了专题报告，进行交流。全国服装标准化技术委员会秘书长、国家服装质量监督检验中心（上海）主任许鉴作了题为“我国儿童服装安全性标准化的现状及发展趋势”的专题报告，他从“我国儿童服装安全性标准化的现状”、“我国儿童安全性标准化的发展趋势”两大方面入手，进行了专业的阐述。必维申美商品检测（上海）有限公司高级技术经理高铭作了题为“儿童服装产品的APEO要求”的专题报告，国家服装质量监督检验中心（上海）技术部主管阿阳作了题为“儿童服装化学安全性检测要求及方法”的专题报告。

尽管这三位专家的报告侧重点各有不同，但都能紧紧围绕“提高儿童服装的安全性能”这一专题研讨会主题展开，比较专业、系统地对儿童服装的安全性能所涉及的问题进行了探讨与交流，给与会者不少有益的解析与启示，让与会者感受到了此项工作开展的重要性所在。在随后的交流互动环节，三位作报告者还在现场解答了一些与会者提出的问题，对相关问题作了进一步的交流与沟通。

作为市科协的示范项目，圆满完成了市科协交办的任务，实现了“支持市科协学术年会，参与市科协学术年会”的预定目标，同时也展示了上海纺织工程学会及服装专业委员会结合行业需求，积极开展有针对性学术专题研讨活动所取得的成果。通过对“提高儿童服装的安全性能”这一专题问题的探讨与研究，进一步提高了儿童服装行业与相关企业的认识，有利于抓住关键问题，采取对策，落实措施，更好地促进产业技术和质量管理水平与国际接轨，争取使儿童服装产品品质有新的突破与提高。

（二）、综合论坛深受欢迎

随着社会的发展，如何更好的为会员提供多方位的服务，我们提出了学术论坛多层次，信息交流多渠道，认知社会多角度，服务会员多方位的思路，在提供专业论坛的同时，我们根据会员的要求开设了各类论坛、讲座、报告会等。2011年3月5日，我们高兴的请到了全国政协常委、政协发言人赵启正先生开设了《开拓公共外交的重要意义》专题报告会，届时，我们联手上海纺织控股（集团）公司和东华大学，假座东华大学的会场，300多人的会场加了许多临时座位仍然座无虚席，精彩的报告加上答记者问的形式让报告会的参与者始终处于激情高昂的状态，让与会人员有参加政协记者招待会的感觉，针对性地提问和赵启正先生直接、睿智和不乏幽默的回答，与会者由衷的掌声经久不息，使大家感受到开拓公共外交重要意义的同时也对报告会留下了深刻的印象。会员们在充分肯定和赞赏的同时，希望学会多组织一些此类让人振奋、催人奋进、受益匪浅的活动。类似的报告会我们组织了9次，均受到了会员们的欢迎和支持。上海科技报等媒体对报告会做了相关的报道。

除了认真组织好论坛、报告会等学术活动，我们还积极参与科协专业软课题项目的竞争，我们先后组织了五个专题组，分别发表了《上海高科技纤维显微技术发展报告》、《上海纺织行业技术发展报告》、《上海塑造服装时尚顶级品牌的报告》、《上海纺织材料染色和功能性整理技术发展报告》、《科技社团科学道德建设的报告》。五个专题报告均列入了学科和产业发展报告优秀序列，得到了支持和奖励。同时，我们还组织编著了《功能纺织品的开发与应用》、《智能纺织品的开发与应用》两本具有现实指导意义的书，共计约110万字。

三、精心设计、合理安排，科普活动开展的有声有色

学术交流与科学普及是学会工作的两个轮子，并驾齐驱是学会健康发展的充分展示。围绕年度时政或产业的热点，展开丰富多彩的科普活动是我会的一贯特色。五年来，共计组织各类活动200多次，参加者达到30000多人次。其中，先后举办了《毛麻所杯》、《上服进出口杯》、《申安杯》、《德福纶杯》、《纺织装饰杯》等五次生动活泼的智力竞赛，受到了广大会员的欢迎，智力竞赛主要以下特点：

一是时间长。每年竞赛历时8个月，参与者有充分的时间进行准备，客观上也为参与者全面了解、理解、掌握复习大纲的实质内容提供了条件。二是参考资料齐全。在相应解读的基础上，组织有关的专家和工程技术人员编写相对通俗的参考资料。并印刷后装订成册，形成了一本相当漂亮的复习册，为科普效果的广泛性和深入性提供好了保障。三是参与人数众多。每年约有2000人参加了场外的书面竞赛，年龄最大的有94岁（老会员），最小的21岁（学生会员），真是一幅老少共聚一堂，齐话纺织美景的生动场面。四是认真成主旋律。无论场内场外、考官考生认真二字随处可见。出题的严谨、答题的严密、评分的严肃，为活动的成功奠定了坚实的基础。五是不断提高。现场的知识竞赛，无论从出题的难易程度、现场的场面布置、主持人的语言调动能力、竞赛者的充分准备和现场发挥都一次比一次有更大的提高。

每一次的竞赛都会吸引会员们踊跃参与、都会带来认真的思考和激烈的竞争，都会带给参与者新的知识和信息。深受大家的欢迎，已逐渐成为会员每年期待的一个科普活动。

四、鼓励创新、激励人才，东纺明珠奖评选活动，脚踏实地的展开

“东纺明珠奖”是由上海市纺织工程学会发起设立的，专项用于纺织企业中工程技术人员及其员工在工作中的创新成果和优秀论文的奖励基金。“东纺明珠奖”得到了市科协和上海科技发展基金会的大力支持和鼎力相助。

本届理事会期间，我们开展了两次评选活动，在总结了第一届评选工作的基础上，对评选办法做了一定的修改，并继续将：自下而上是前提，单位报送是程序，创新成果是关键，宁缺勿滥是保证作为评选原则：将书面材料与现场考量相结合、专业组推荐与专家组审核相结合、现实效果与未来方向相结合、原则性与灵活性相结合作为评选办法。

通过专家组、专业组、秘书组及有关企业、院校的努力工作和积极参与，我们第二届东纺明珠奖评出创新成果奖一等奖1名（上海里奥现为企业发展有限公司陈强团队的生物可降解材料（LYOCELL）产业化开发）、二等奖1名（上海特安纶纤维有限公司沈恒根、汪晓峰团队的用于过滤制品的芳砜纶系列产品开发与应用研究）、启明星奖3名（上海新联纺进出口有限公司高级工程师周明华、上海市纺织科学研究院高级工程师李颖君、上海联吉合纤有限公司高级工程师、总工程师、副总经理何正锋）；论文奖一等奖1名（东华大学服装学院王建萍团队的模式识别和三维虚拟技术在衬衣批量定制中的应用）；二等奖21名、三等奖46名名、表扬73奖。第三届东纺明珠奖评出创新成就奖一等奖一名（东华大学化学化工与生物工程学院蔡再生教授）二等奖3名（东华大学化学化工与生物工程学院张兴群、上海题桥纺织染纱有限公司董勤霞、上海市纺织装饰用品科技研究所孙稚源）三等奖四名（原三十六棉纺针织服装厂闫均、上海红富士家纺有限公司吴文浩、东华大学纺织学院张佩华、东华大学服装学院吴建萍）；论文一等奖2名（太平洋机电(集团)技术中心徐锐的三维模型快速理解表述研发与应用、东华大学王娜的基于PA—66纳米纤网的3D高校颗粒过滤膜研究）、二等奖20名、三等奖38名、表扬奖66名。

通过两届的评选活动，不仅评出了优秀的人才、文章与项目，在学会周围团结了一批工程技术人员。同时，也传递出了鼓励创新、推动创造、奖励人才的信息，为产业的发展做出了应有的贡献。整个工作得到了广大会员和科技工作者的欢迎和肯定，他们的踊跃参与和热情支持为整个评选工作提供了基础支撑，是活动成功的基本保障。

东纺明珠奖的设立，是我们学会服务会员、服务经济，回报社会、奉献爱心的真实写照，是理事会睿智决策的充分体现，是学会积极推动自主创新、科技创新的有效抓手，是提升学会形象、扩大学会影响、整合学会资源的坚实平台。我们深信，在管理委员会的领导下，一定会把“东纺明珠奖”打造成储蓄人才、发现人才、推选人才、培养人才的蓄水池，打造成融合产学研成果，推动产学研成果转化的助推器，打造成上海市纺织工程学会具有创新性强、技术含量高、社会影响大、受益会员多、基础坚实且内容丰满的自主品牌。

五、提供平台、传授知识，继续教育“百人培训”计划不断完善

五年来，我们提出了要让继续教育工作成为学会推动鼓励创新、岗位成才的抓手，成为学会团结凝聚会员的桥梁，成为学会立足社会、提升自身形象的平台。我们要以系统工程的思维来做好这项工作，在做足功课的基础上，使之成为一个品牌。

1、层层发动，确保生源连续不断

首先，通过学会的条线，举行十三个专业委员会的主任、秘书会议，通报前一年“百人培训”计划的执行情况。同时，对各个专业委员会在这项工作上的情况进行分析和讲评，结合实际情况提出新一年的要求和目标。并将继续教育“百人培训”计划纳入星级专业委员会评比范围。其次，与上海纺织控股人力资源部联合召开国有企业人力资源部负责人的专题会议，在总结去年的基础上，安排新年的工作，对有关报送培训人员的工作进行专题部署。第三，充分利用学会的网站、学会通讯以及与企业的联系途径，进行宣传、发动，在招生的同时，也是对学会的广泛宣传。第四，深入企业，尤其是非国有企业，宣传继续教育的理念，讲解继续教育的重要性、必要性。我们的做法得到了这些企业的赞许和认可，也获得了他们的支持。由于我们的多方努力，截至今日我们我们共计开办了培训班16期，培训人数达928人，截止2013年底，共有503人申报职称，有404人通过评审如愿获得了职称晋级。

2、积极调配，确保师资落到实处

抓好继续教育工作，确保师资质量非常重要。因此，我们对教师的选择相当重视。主要体现在一个高字上。一是职称高：参加培训班的20位教师都具有高级职称，其中教授或教授级高工15人，占教师总数的75%。二是热情高：他们对参与继续教育工作都表示非常高兴和乐意，并在具体的教学中表现出了高度的热情。他们坚持主动了解学员要求，认真听取反馈意见，努力将最好的学习效果奉献给学生，为进一步提高教学质量奠定了基础。三是教学质量高：授课内容生动形象、充满新意，切实做到与时俱进。如：东华大学副校长俞建勇作的“现代纺织的发展趋势”的报告；上海市纺织控股（集团）技术总监胡申伟作的“生产工艺流程技术创新与经济价值规律”的报告，均被学员们称为高质量的教学内容，受到大家的欢迎和赞赏。

3、注重配套，确保教材创新求实

一本好的教材，对学员来讲受益匪浅。因此，在教材的编写和安排上，我们强调一个新字。一是内容要新：要具有现阶段的新工艺、新技术、新思想和前瞻性。每年都要对教材进行修改或增删，确保教材创新求实。二是理念要新：教材中要渗透进教师的新的理念、新的思想方法，要有激励学员开拓创新的元素，要能提升学员不断自主创新的激情。

4、尽力完善，确保配套合理和谐

为教学创造合理和谐的条件，是确保继续教育工作顺利完成的重要保障。为此，我们切实做到五个坚持。第一、课程设置上，我们坚持三结合的指导思想：传统理论与现代技术相结合，宏观信息与微观运作相结合，理论知识与实践经验相结合。第二、时间安排上：针对在职人员培训的特点，坚持以人为本的理念，从学员的实际出发，作出了时间安排。即：时间跨度为12周，每周安排一天，上下午两堂课合计六教时。学员将根据各自的情况分别修完48——72教时的课程，可拿到结业证书。第三、坚持严格考勤：培训班设有考勤，出勤率不足必须补课，直到达到要求。否则，不发结业证书。同时，我们还建立了与企业的联系制度，保证了培训班管理制度的有效落实。第四、坚持灵活多样的培训方式：为了方便企业，方便被培训者，我们在方式上采取了有利企业、方便学员、灵活多样的原则。有招生培训法：个人报名，参加学会组织的培训班；有上门代培法：企业有培训对象在20人以上，我们将上门帮助培训。总之，特事可特办。目前为止，已为企业开设了六期上门代培班。 第五、坚持两项成果一起拿：自开展继续教育工作以来，我们在付出的同时，获得了大量的回报。社会效益上：学会在业内的影响力得到提高，学会对工程技术人员产生的凝聚力得到提高，学会对会员的吸引力得到提高，学会在自身的修炼上得到提高。经济效益上：通过自身的努力收取一定的培训费，我们取得了一定的经济效益，为学会的发展提供了一定的经济基础。真可谓继续教育抓上去，两项成果一起拿。

我们的工作，得到了市科协的高度重视，有三位副主席到学会进行调研和指导总结，连续获得科协相关的荣誉称号，为我们进一步做好工作提供了方向和动力。

另外，我们在技术咨询、技术评定等工作上坚持为企业服务的方向。如：2013年8月22日，我们在中纺机公司组织召开了“CG6500系列剑杆织机产品鉴定会”。来自纺织工程领域、纺织机械工程领域、自动化控制领域的专家、学者及用户单位的代表组成了专家鉴定委员会，经过了听取汇报、审阅资料、考察现场、观摩式样等程序，进行质询和认真讨论后， 认为CG6500系列剑杆织机国产化已达到预定目标，一致同意通过鉴定。这项工作为企业产品和技术发展解决后顾之忧，提供了相应的技术支撑，受到了企业的欢迎和赞赏。

六、“学会发展、发展学会”，组织功能在实践中不断地得到拓展和强化

伴随着市场经济的不断深入，学会的工作也面临与之相适应、相合拍的的考验。我们认为无论如何变，服务会员、服务经济、服务社会的信念不能变，完善功能、拓展功能的追求不能变，把学会建设成会员之家的目标不能变。因此，围绕三个不变，在“学会发展、发展学会”的方针指引下，我们在开展学术交流、科学普及、继续教育等日常工作的同时，着重强调人文关怀和队伍及制度建设，在组织功能的强化与拓展上，展开了“四化”建设。

1、强化组织建设，星级专业委员会评选工作稳步推进

星级专业委员会评选工作是我会的一项特色工作（考核能容有： 学会建设、学术活动、科普活动、咨询活动、交办任务）。本届理事会以来，我们坚持把这一工作作为强化组织建设的重要抓手常抓不懈，为学会稳步前进提供了坚实的基础支撑。五年来，评选工作在方方面面的关心支持下，在各专业委员会的认真参与和努力下，取得了可喜的成绩。现有八个专业委员获得过三星级，四个专业委员会获得过二星级，一个专业委员会获得过一星级。并在三星级的基础上，评选出了四个先进专业委员会，为推动专业委员会不断前进奠定了基础。

我们感到，评选工作的展开，对学会工作的提升，带来了五个有利于：有利于专业委员会工作目标的确定、有利于学会开展工作的连贯性、有利于学会各项组织功能的健全和发展、有利于优化学会工作考核体系的完善和公正、有利于学会工作人员主观能动性的充分发挥。

2、优化服务，为会员提供乐的平台、家的感受

老年会员在我会会员中占比很高，他们曾经为学会的发展、壮大做出过不惜的努力和积极的贡献，对学会和纺织充满了感情。如何关心他们的晚年生活，为他们搭建一个活动的平台，营造一个家的氛围，我们不仅停留在考虑上，更落实在行动上。在老有所乐、老有所学、老有所为的思想指导下，根据杜理事长的要求做了六件实事。一是石门二路的一套房作为组织老年会员参加活动的场所；二是专门配备一个工作人员对老年活动室进行服务；三是每年拨出一定的资金支持老年会员的活动；四是学会组织的各类活动均给退工部安排一定的比例，并从他们的角度给与适当的照顾，如：学术论坛、大型报告会、智力竞赛等；五是关心会员的生活，学会专门组织了两位百岁老会员的百岁寿诞，庆寿会上学会杜双信理事长和控股集团朱勇总裁进行了贺寿赠礼仪式，并授予两位老寿星荣誉会员称号。庆寿会充分展示出学会弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，透视出关心爱护老会员是学会文化的一个重要方面，六十多位会员参加了活动，场面温馨感人，寿星的家属充满感动地说，真没想到学会能为会员搞这样一个隆重的庆寿活动，表示非常感谢。饭店的经理闻讯后，也表示没见过这样的场面并赠送了蛋糕。整个活动让会员深深的感到了学会的关怀和浓浓的家的温暖。六是重视优秀人才的宣传，我们努力协助浙江省新市镇精神文明建设——建立童润夫纪念馆的工作，除了积极找寻历史资料、定制铜牌外，还专程前往新市镇参加开馆仪式，作了热情洋溢的致辞，得到了家属和新市镇领导的肯定。这项工作在宣传童润夫老先生的同时也扩大了学会在社会上的影响力，是一举多得的好事。

学生会员是我会的一大特色，根据他们的特点我们具体抓了三项工作。一是学会组织的各类活动吸引他们参加：东纺明珠奖为他们专门设立学生通道，对他们的论文等单列评审，以资鼓励；二是为他们量身打造组织活动：开展了《进校园企业家》活动，邀请一些企业家，为学生进行“学业、就业、创业”的讲座和报告，为学生走向社会、走进企业牵线搭桥，深受学生会员的欢迎。三是开设“在线论坛”，主题是“低碳世博、绿色纺织”，分设了6个专题，每个专题有1-2个指导老师或专家，为学生答疑解难，反响热烈。数据显示两小时内论坛注册参会187人，最高在线人数291人，论坛共发表文章贴126篇，回复帖826条，浏览点击流量3212次。参加者表示，由于形式新颖、内容丰富，又能充分发挥学生在网上的优势，老师事先准备充分，学生对平时碰到的一些专业上的难题，部分或全部得到了解决，效果很好，非常乐意参加此类活动。对此，我们举行了总结大会，对学工部及所属的东华大学、工程技术大学学工组颁发了组织工作奖，对评选出的十名学生颁发了优秀证书，为在线论坛画上了圆满句号。被市科协评为优秀示范项目并获得了奖励。

3、纯化环境，加强科学道德建设、端正学术风气

2012年我会被市科协定为“科技社团科学道德建设”试点单位，围绕这项工作，我们着重抓了四项工作：一是正面宣传，通过各类会议、刊物、网站大张旗鼓的宣传加强科学道德、端正学术风气的现实意义和深远的历史意义，形成一种反对学术不端行为的环境；二是典型开路，我们专门组织了一场报告会，邀请了企业、学校、院所老中青三代的专家学者与工程技术人员，分别从自己的角度来理解并诠释加强科学道德建设、端正学术风气的重要性。会场上气氛热烈、无不洋溢着强烈的正能量。丁力、谢琴、冯宪及东华、工技大的学生代表的发言把整个会议推向了新的高潮。大家一致认为：我们是科技工作者，应该也必须坚持科学道德、职业道德、学术道德，率先垂范是我们的责任，也是社会的要求。学会开展科学道德教育和建设，是正确的，我们一定做好宣传员、示范员，推进各项工作的健康有序的发展。三是建章立制，通过一系列的工作，我们根据学会的实际情况，着手制订并经理事会审议通过了一个规范、两个条例，即：《加强科学道德和学风建设（试行）规范》。《上海市纺织工程学会组织工作条列》。《第三届东纺明珠奖科技创新成就与优秀论文专家评审组工作条例》。为学会进一步开展工作奠定了基础。四是建立长效机制，在学会体系内，我们要进一步倡导坚持科学道德、学术道德、职业道德的行为，逐步建立相关的信用档案，创造清新的学术氛围，凡违反科学道德的不端行为，一律一票否决。

4、固化制度，为学会健康、稳定的发展提供保障

有道是没有规矩不成方圆，学会要健康发展，必须严格执行各项规范制度。使有规可依、有规必依、违规必究成为通常做法。五年来，我们不仅新建立了党建的系列制度、科学道德建设的系列制度；修改了《上海市纺织工程学会组织工作条列》、《第三届东纺明珠奖科技创新成就与优秀论文专家评审组工作条例》、《星级专业委员会评比条例》等；对已有制度的落实上也是毫不含糊，能严格执行《财务管理制度》。会务管理制度上，我们认真的开好四个会议：理事会（常务理事会）、全体秘书工作会议、会员代表大会、年度工作总结表彰大会。这是我们民主办会、科学决策理念的充分体现，也是我们学会健康成长的坚实保证。

五年来，我们取得了可喜的成绩，但也存在一些不足。如:学会层面关心支持专业委员会工作还不够，使专业委员会之间事实上存在发展不平衡的现象；虽然办了不少的学术论坛、年会、研讨会等，但离我们创造一流的学术活动品牌还有差距；对学会工作的宣传、发动和引导上力度不够；在服务会员的深度和广度上，还不能满足广大会员的要求等等。希望在新一届理事会领导下，能解决这些不足的问题。

第二部分 对新一届理事会工作的几点建议

新一届理事会的工作总体要求是：认真学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，围绕上海创新驱动、转型发展战略，凸显服务会员、服务经济、服务社会的理念，聚焦产业发展的新动向和新趋势。坚持“学会发展、发展学会”的工作方针，充分发挥学会自身的优势，团结全体会员和工程技术人员，打造一支政治坚定、作风优良、学术过硬、乐于奉献、敢于创新的队伍，构筑一个学术交流、科学普及、信息共享的综合平台，形成一个专业委员会各具特色、各具品牌的工作格局，为承担更多政府转移的职能，做好充分的思想准备、组织准备、人员准备。为此，我们建议新一届理事会重点做好五项工作：

一、着力建设有产业特色的一流的学术交流平台

学术活动是学会当仁不让的主业，搞好主业、搞活主业，让主业形成主流，促主业形成一流，是我们工作的一条主线。为创建一流的学术交流平台，我们应努力做好下列工作：一是积极发挥主观能动性，充分组合会员中各类院校、科研院所、相关企业等的资源，倡导举办具有较大影响力的专业学术交流活动、，积极做好综合类的学术交流活动，不断完善“专家讲坛”的内容、形式和功能，为广大会员提供更广阔的学术交流和信息互动的平台。二是积极做好长三角纺织科技论坛纺织分论坛主办的筹备工作，努力推动这一论坛真正成为长三角地区纺织界的高峰论坛。三是继续参与地方城市纺织工程学会研讨会的组织策划工作，使这一活动成为推动学会建设的助推器。四是支持、鼓励各专业委员会结合各自的特点，积极运用学术交流平台，开展各类学术活动。我们要在多层次学术论坛的逐步形成的基础上，把建设专业型、品牌化、人气旺、前瞻性的一流的学术交流平台，作为我们努力的目标。可以结合长三角论坛的主办和产业发展的趋势，争取每年设立一个主题，进行充分的交流和探讨，逐步形成一种常态、一支队伍、一种影响、一大氛围、一种声音、一种权威，成为学会的一个品牌活动。

二、 着力打造有更高科技含量的科学普及平台

科学普及与学术交流是学会的两个轮子，并驾齐驱是学会工作健康发展的标志之一。科普工作者要有化复杂为简单、化神秘为平常的本领，这就需要科普工作者具备深入浅出的宣传能力和借助新媒体、新技术的推广能力。我们要继续做好传统的科普工作，因为这是我们的基础。同时，科普的作品要不断吸收新技术的元素，让科技含量跟上时代的步伐。做到科普的内容与形式都要与时俱进，在吸引眼球的同时，凝聚更多的受众。科普工作要具备借助各种媒体的能力，采用喜闻乐见的形式与广大的会员和受众见面，以求达到全方位的效果。

科普工作离不开热心人的组织和支持，离不开社会热点的挖掘和提炼，科普工作是需要支持的，我们感谢曾经帮助过我们的人，我们希望在今后的工作中，出现更多的热心人、热情人，对我们的科普工作鼎力相助。我们深信，如果一个社会科学普及蔚然成风之时，也一定会是社会腾飞之日。

三、 着力拓展继续教育培训基地的功能

我们要一如既往把继续教育工作，作为学会为工程技术人员服务的一个抓手。继续抓好年度继续教育“百人培训”工作，使其在不断完善的基础上健康发展。在努力办好继续教育培训班的同时，要充分利用各方的资源，走向企业、走向社会，不断拓展服务企业、服务社会的功能，加强与政府的联系，积极争取承担更多政府转移的职能。

四、 着力提升东纺明珠奖的社会影响力和品牌效应

已经开展过三届的东纺明珠奖，在学会内、在会员中已有相当的影响力，但在业内、在社会上影响力还很有限，要成为一个品牌，还有一段距离。我们要不断完善评奖的机制，加大对一线人员、青年人才的奖励；加大对创新工作的奖励。努力做到选出好的人才、带出好的项目、营造好的氛围、形成好的效果。要做好对优秀人才的宣传和表彰工作，切实推出一批好的典型，为企业服务、为产业发展服务。

五、着力强化组织建设，寓建家交友于活动之中

一是在适当修订指标的基础上，进一步抓好星级专业委员会的评定工作，充分发挥其讲究规划性、调动积极性、鼓励创造性的作用，为强化组织建设提供支撑。二是努力做好会员的发展工作，不断为学会吸纳新鲜的力量，扩大学会的社会话语权、影响力凝聚力。三是坚持做好服务会员、关心会员、带领会员共同前进的工作，与会员交友，让会员感受家的温暖。

六、着力加强党建工作，充分展示党支部的战斗堡垒作用

党的十八届三中全会为改革开放的中国注入了许多新的元素，形成了很多新的理念，为党建工作增添了新的活力。我们要继续贯彻党的工作小组政治方向上的引领、思想教育上的担当、重大决策上的参与、会员利益上的把关、各类活动中的鼎立的五大原则；继续发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；继续做好党建引领科建的工作。

各位代表、同志们，十届理事会成立以来，承蒙各位理事和全体会员的大力支持和帮助，学会工作不仅稳定发展，而且不断迈上新的台阶。这离不开大家的努力工作、离不开市科协的关心和支持。借此机会，我对大家表示深深的感谢。我相信，新一届理事会一定会在“创新驱动、转型发展”的总战略指引下，坚持“学会发展、发展学会”的方针，在上海市科学技术协会的领导下，团结全体会员，充分挖掘各方资源，依托学会的人才优势、人脉优势，构筑坚实的信息平台，探索创新的道路，把学会建设成新时期的科技社团。为振兴上海纺织贡献我们的力量，为把我国建设成为纺织强国而添砖加瓦。