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| 学生择业需用心规划 |
大学阶段，每个学生都会对未来职业抱有美好憧憬，但毕业后如何将理想变为现实，却是一个不轻松的话题。近日，嘉兴学院针对学生的就业开发了“实用人力资源测评系统”，对大学生择业提前进行职业规划，充分考虑企业的需求和个人的职业愿望，为学生未来就业发展方向提供建议。
缺乏规划盲目择业
近日，记者在对近50名应届大学毕业生所做的调查结果中看到，有明确职业目标的仅为13％，至少有60％的大学生没有“职业生涯”概念。
据有关专家分析，职业规划缺乏，增加了大学生的就业难度，同时也影响到其将来的职业发展，且在择业上易盲目而行。即使找到工作，也是单纯从兴趣出发，往往对行业所需的专业素质准备不足，工作中会明显缺少责任感。对此，专家建议大学生的职业规划应该建立在对个人职业愿望充分认识、对企业需求足够了解的基础上。
建立大学生成长袋
据有关调查显示：有50％的大学生找到第一份工作后，在一年内会更换工作；两年内，大学生的流动率接近75％；有16．3％的人“没有太多考虑”就“跟着感觉走”地选择了第一份工作。
嘉兴学院学生就业指导中心薛老师告诉记者，虽然对于刚参加工作的大学生而言，跳槽和换岗是很正常的事情，但大学生如何做到理性认识自己、提前了解企业非常重要。一般来说，企业招聘人才是对一个人知识、技能和经验的综合考核，因此，学生在大学时代就应明确自己未来的职业方向，一点一滴地规划自己，最终实现健康就业。嘉兴学院今年开发的“实用人力资源测评系统”，对应届毕业生进行上岗前测评，这还只是第一步，今后将考虑从大一新生开始就建立他们的成长记录袋，通过平时不断的测评，对大学生的成长作跟踪式的全面评价，并对他们未来的职业选择提出参考性建议。这样，企业要了解毕业生不再只是一张仅仅记录学生成绩的纸片，而是记录他们大学生涯全过程的详细测评，让大学生成长记录袋在规划学生自身职业生涯的同时，方便企业录用需要的人才。 |
| 来源：嘉兴日报 |
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