2009年上半年上海新申绿织造有限公司迁至绍兴，上海市内已经没有一家实业织造的企业了，织造专业委员会的学术、科普活动如何开展？本次综合学术年会成功举办给这个问题作了最好最新的诠释。

会议由王承轩主任主持，他运用科学发展观向参会代表总结了四条织造专业委员会如何“有声有色，红红火火”（参会代表语）开展学术、科普活动的条件和经验。

首先，纺织工业是上海的传统工业，又是上海的母亲工业，上百年沉淀下来的产业文化情结形成了今天青、中、老三代人关心织造委员会活动的感情基础。本次学术年会中有多位年过80岁的专家，也有手持拐杖蹒跚慢步的退休高工，也有成果丰厚的中年教授，更有意气风发的青年博士；23篇论文中有5篇是60岁以上退休会员撰写的；85岁的著名织造专家过年薪老前辈还在会上作了精彩的论文宣读，获得两次掌声。有了这么多对织造有感情的会员，织造专业委员会的学术、科普活动才有“红红火火，生气勃勃”的今天。

其次，上海是万商云集的大都市。在上海产业结构的大调正中，虽然迁走了全部织造企业，却构建了一流生产技术和商贸沟通的平台，世界著名的纺织设备企业都在上海开办办事处，各大纺织设备企业对织造专业委员会组织的学术活动给予了特别的关注，有了世界一流的企业的支持和帮助，保证了今天织造专业委员会各项活动有声有色地开展。

众所周知，上海市人才济济，科技力量雄厚。以纺织学科领先全国影响世界的东华大学和上海著名高校上海工程技术大学给织造专业委员会的活动提供了丰富的学术资源。

本次学术年会有14篇论文来自东华大学纺织学院、机械学院和服装学院，4篇论文来自上海工程技术大学。有了高校科技人文资源的支持，织造专业委员会的各项活动内容才能又高端又前卫，他们为织造学术活动注入了新的生命。

4.上海纺织技术服务展览中心为织造专业委员会活动提供了有利条件，上海纺织技术服务展览中心总经理刘卫平先生是织造专业委员会副主任，展览中心每年要举行多次规模大小不一的纺织展会，每次展会都为织造专业委员会搭建了学术和科普活动的舞台。配合上海纺织技术服务展览中心，织造专业委员会的学术活动才得以更加丰富多彩地展开。

会议开始后，由上海纺织工程学会学术部刘恒琦部长致词，他对本次综合学术年会谈了三点想法，第一，会议安排周到，设想全面，宣读的论文代表性很强，既有高校科研成果，又有企业实践的建议心得；既有年青有为的学者宣读，也有纺织老前辈中的专家演讲；第二，会议的内容丰富，从狭义织造概念拓展到广义织造概念，使代表耳目一新；第三，明年是纺织工程学会成立80周年的大庆之年，也是第二届“东纺明珠论文奖”评选之年，希望通过综合学术年会的活动，把明年的东纺明珠奖办得更好，向“陈维稷论文奖”报送质量更好的论文。

会上宣读了9篇论文，他们是上海工程技术大学白燕同志的《纬浮花织物的

CAD系统开发》、东华大学缪元吉同志的《织造工艺中的纱线张力问题的分析和

建议》、东华大学陆家新同志的《带有纺机类特色的中国机械电子工程学科发展现状与展望》、上海棉纺织工业协会过年薪同志的《新型络筒、整经、浆纱的新技术新装备》、上海市纺织工程学会洪海沧同志的《就国外近期无梭织机技术发

展趋势兼谈对国内无梭织机技术发展的几点探讨看法》、上海工程技术大学刘晓霞同志的《提高形状记忆整理织物强力的探讨》、原上海手帕厂宋天根同志的《染

色废水的综合治理是色织染纱可持续发展的有效途径》、东华大学李敏同志的《基

于层次分析法的新型运动面料，热湿舒适性评价》和东华大学孔祥令同志的《人体小臂静态着装接触压和影响因素研究》。

会议为每位论文作者颁发了证书和奖品。

2009年主要工作

一、换届选举顺利完成 程序合法发扬民主

学会十届一次代表大会选举产生了新一届理事会，大会审议了新修改的《上海市纺织工程学会章程》和关于修改章程的报告，认为章程符合《社会团体章程示范文本（2006修订版）》的要求和上海市科学技术协会章程的精神；大会审议并通过了《第九届理事会经费审查报告》，学会经过积极运作和努力挖潜增效、增收节支，确保学会取得了可贵的赢利。

新成立的第十届理事会的组成人员充分体现了老中青三结合的原则，其中55周岁及以下中青年理事的比例达到2/3，新入选的理事超过1/3，完全符合市科协对学会新班子的要求。

市科协副主席胡家伦代表上海市科协到会祝贺，他肯定了学会的各项工作，并希望新一届理事会，结合自身的实际状况，针对上海纺织的现状，在“创新”上狠下功夫，要以“3-1-1”工程为抓手，推动学会工作更上一层楼。

二、以星级评比为抓手 学会工作取得较大进步

两年一度的星级评比标准做出了较大修改，在保证评比工作操作性、评比标准合理性、上报材料真实性的基础上，充分展现各专委会所做的各项工作，鼓励各专委会展现自身特色，使学会工作更具活力。

根据各专委会自评的分值和部办联席会议的复评结果，共评出三星级专委会7家，二星级专委会4家，一星级专委会2家。丝绸、毛麻等专委会根据上届评比发现的弱点作了改进，工作取得了较大的进步，整体上了一个台阶。

三、学术活动开拓创新 适时推出专家讲坛

学会寻找学术活动新思路，经反复研究，决定推出“专家讲坛”系列讲座，分别举办了三期内容涵盖国际贸易、法律法规、经济金融的高质量讲座。1月6日，题为“美国纺织服装产业的转型对我国企业的启示”邀请上海WTO事务咨询中心负责纺织服装产业贸易救济措施的监控和政策分析的美国密苏里大学纺织服装管理系博士研究生陆圣作报告，他用大量的图表和影视画面，生动地再现了美国纺织生产和销售市场的现场状况，使与会者印象较为深刻；9月9日，“风险由远及近——合同法律风险与防范”专题演讲请到了德国汉诺威大学法学院访问学者、上海交通大学讲师、上海市丰隆律师事务所律师侯兴政博士作专题讲座。两个小时的讲座，侯律师着重讲述了合同风险的形成与防范，还通过互动环节耐心解答听众们提出的具体而实际的问题；12月4日，中国人民银行上海总部调查统计研究部顾铭德副主任为我们作了“身边的华尔街——当前金融形势与对策”讲座，内容翔实丰富，为会员补充了金融知识，大家受益匪浅、意犹未尽。

四、积极抓好学术活动 学术年会有质量

1．上海印染新技术交流研讨会暨上海印染2009年会：由上海市纺织工程学会染整专业委员会组织，与上海印染行业协会、全国染整新技术应用推广协作网和上海洁润丝新材料股份有限公司共同主办的“洁润丝”上海印染新技术交流研讨会暨上海印染2009年会于2009年9日24~26日在上海隆重举行，它被列入上海市科协2009学术年会的组成内容之一。来自全国和上海等九亇省市地区的140余位代表出席了会议。会议的亮点是东华大学的博士、硕士研究生走上讲台，为学会学术活动注入了新鲜血液，使学术技术交流气氛更加活跃。年会共收到各类染整技术性文章68篇，计60余万字，并汇编成论文集。

2．'2010纺织服装新趋势、新材料、新技术应用报告会：由上海市纺织工程学会服装专业委员会、上海市服装研究所发起主办，中国纺织工程学会、上海市纺织科学研究院、上海世贸商城等单位参与协办，并被列入“上海市科协第七届科技年会——产业板块交流项目”，120余人参加了此次会议，有6位国内外专家作了专题报告，报告人还与与会者进行了互动。

3．2009国际服装科技与艺术创新学术论坛：4月27日～5月7日举行，论坛以学术交流为核心，它以科技推动生产力为着眼点，促进高校科研成果转化为社会生产力，论坛的主题为“开拓服装功能，创新服饰文化”，邀请了意大利、智利、国内9位著名教授、时尚设计师、企业教授级高工作了8场报告会。

五、 重视科学普及 科普活动形式多样

1．结合上海市科技节，办好科普知识竞赛：根据2009年上海市科技活动周“携手建设创新型国家”的主题，举办了09’毛麻所杯科技•人•城市——与世博同行“能源科学技术知识竞赛”。从初赛到决赛，自3月开始至6月底结束。它以知识竞赛为科普手段，集知识性、科普性、群众性、趣味性于一体，连续九年是我会科普的品牌活动，寓教于乐深受大家喜爱。设一等奖三名、二等奖六名、三等奖九名、优胜奖五十名、优秀组织奖三十名。

2．评选优秀科技、科普著作和论文：从3月开始对07~09年出版的优秀纺织科技、科普著作、论文进行评比，截止5月底收到各专业委员会、大块初审后送来的《服装人体工效学》等十二本科技、科普著作；《童装质量评价指标体系设计与应用》等41篇科技、科普论文，成立了专家评审组进行评审，最后评选出获奖优秀科技科普著作12本、获奖论文32篇。

3．延续百会百校活动：今年与宜川中学的合作仍在继续，选派了资深的高工对学生进行理论和实践的教育，于9月份正式开课，题为《环境科学•能源循环经济》。

4．关心中学生教育：编写初高中科学教育推广资料包“中国青少年科学素质培育行动计划(2009)”。上海推广试点项目（2003～2007）是中国科协最早启动的落实《科学素质纲要》的重要项目，上海市二期课程改革进入全面推广实施阶段。市科学教育推广项目办公室选定了上海市未成年人科学素质行动——初高中科学教育推广项目第八批资料包的主题范围，并确定了与之相应的编撰学会及单位。我会科普部被邀参加了“初高中科学教育推广项目第八批资料包编撰”动员会议。我会代表表示愿意承担《穿在身上的“铜墙铁壁”》资料包的编撰工作。

六、继续教育如火如荼 技术咨询功能拓展

我会和上海纺织继续教育基地培训中心从2007年开始到目前的三年中先后开办了七期继续教育培训班，参加培训的人员达到近400多人次，通过培训，提高了工程专业技术人才队伍的整体素质,为他们参加职称的晋升创造了条件,我会继续教育培训工作被列为2007年上海市科协系统学会建设示范项目。我们除了在学会办固定的学习班外，还坚持为基层服务,走出去办继续教育培训班，2007年到上海天祥质量技术服务有限公司、2008年到上海嘉乐股份有限公司、2009年到通标标准技术服务有限公司办班，既方便了企业，又使办学的针对性更强，受到了企业的欢迎。在上门办班中，我们努力做到坚持培训标准，做到课时达标，做到起点高、水平高、影响好，申报高级要达到72教时、申报中级要达到48教时的要求；老师特聘请东华大学、上海工程技术大学和业内资深专家，并且要求有高级职称以上的人员担任上课；普遍性和专业性相结合，整个行业都适用的知识我们要保留，而更要针对这些企业的特点，组织专业性更强的课程，这样既掌握了基本的知识，又针对性地增加了解决实际问题的能力。

技术咨询工作在保险的评估上进行了拓展。

七、切实关心年长会员 大力支持退工活动

退工部会员积极参加各组的活动、各种学习，交流信息，注重科学养生保健，过一个祥和、健康、欢乐的晚年生活。

1．以小组活动为主，办好今年的敬老节活动：九月份各组开展了适合实际情况的庆祝活动，出席活动的会员数大大超过了往年，学会各级领导分别以普通会员的身份出席了退工部各个小组的活动。

2．不断充实、提高自己的科学素养：更多的会员通过各种途径学会了电脑操作，在网上开展工作交流、传播信息，百岁会员至今每天都上网搜寻养生保健知识，并复印后免费分发给组内的同事。

八、 发扬学生会员特色 培养科技人才梯队

1．学工部召开了学生会员大会，出席大会的嘉宾是高年级会员，通过嘉宾对自身学习经历的介绍，让大二大三的会员对自己今后的学习之路有了新的思考和规划；大会也让新会员切身体会到身为纺织工程学会会员能够得到更多关于学习、生活以及工作上的指点和帮助，并提供很多发展机会和拓展的空间。

2．学生们去企业学习开阔眼界，企业家进学校讲座指点迷津：由学工部组织参观上海日播实业有限公司，不仅把书本上的知识与实践结合起来，更为以后的工作打下了坚实的基础。学工部组织了“敢问路在何方”讲座，请来了知名企业家就同学们的就业担忧展开了对话。

2010年工作要点

指导思想：坚持以邓小平理论和三个代表的重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，不断探索和拓展可持续发展的思路和途径；坚持环绕上海建设“四个中心”、推进“四个率先”的目标，努力抓好学会的整体工作；坚持以服务会员为立足点，为会员创造更多的学习、探讨、交流的机会，搭建鼓励创新、奖励成果、激励人才的坚实平台；坚持实事求是、一切从实际出发的原则，切实做到早作部署、精心安排、合理规划，全面开创学会工作的新局面。

总体目标：创建让会员满意的、符合新时期现代科技社团要求的、合格的会员之家。

具体工作：做到五个“进一步”：

1．进一步抓好学术交流活动，切实搭建多层次的学术交流平台：要积极发挥主观能动性，充分组合会员中各类院校、科研院所、相关企业等的资源，主办一届具有较大影响力的学术交流活动；要积极参与长三角纺织科技论坛的筹备工作，努力推动这一论坛真正成为长三角地区纺织界的高峰论坛；要主办一届14城市纺织工程学会联谊活动，将有14个城市纺织工程学会工作者和科技工作人员，聚集上海共话纺织的发展；要鼓励各专业委员会结合各自的特点，积极运用学术交流平台，开展各类学术活动；要精心撰写科技科普著作，聚我会科技学术精英、集纺织开拓创新成果，撰写科技专著，向学会成立八十周年献礼！由上海市科协领衔组织我会、东华大学、上海工程技术大学、上海纺织控股(集团)公司、上海市纺织科学研究院等专家教授撰写《功能纺织品开发与应用》。

2．进一步抓好科学普及工作，有效开展与时俱进的科普活动：要继续开展一年一度的专题智力竞赛，在确保社会热点的前提下，提高会员的参与度、提高内容的适时度、提高活动的社会影响度；要不断完善“专家讲坛”栏目，为服务会员增添更多、更好、更实在的内容；要切实做好青少年科技信息资源库资料包《穿在身上的“铜墙铁壁”》编撰工作，为青少年提供好的、有价值的读物；要继续努力抓好“百会百校”活动。

3．进一步抓好继续教育工作，着力拓展教育培训新渠道：我们要继续扎扎实实地实施“百人培训”计划，通过多渠道扩大生源，扩大学会继续教育工作的影响力，使该项工作在现有的基础上更具实效的展开；要不失时机地引入更多的培训教育的项目，充分利用学会现有的人才条件、会场条件等，开展多方位的培训教育工作。

4．进一步抓好“东纺明珠奖”活动，全力打造“鼓励创新、奖励成果、激励人才、全力提升”的平台：要在第一届评选的基础上不断总结经验推陈出新，使评选工作起点更高、形式更佳、内容更实、效果更好；要通过不断的努力，将“东纺明珠奖”打造成储蓄人才、发现人才、推选人才、培养人才的蓄水池，打造成融合产学研成果，推动产学研成果转化的助推器，打造成我会具有创新性强、技术含量高、社会影响大、受益会员多、基础坚实且内容丰富的自主品牌。

5．进一步抓好组织建设工作：要继续开展星级专业委员会的评比工作，建立更完善的考核评比体系，为学会组织建设提供坚实的保障；要把发展民营企业当作一项重要且紧迫的工作，既要通过宣传吸引他们进来，更要在增强内功的前提下，强化服务意识和服务水平，不断提高学会的凝聚力；要充分发挥各专业委员会的作用，努力培育一支热心学会工作、参与学会活动的会员群体。秘书是学会的宝贵财富，要尽力解决他们工作中的困难，为他们创造较好的工作环境。