马平春秘书长首先表示欢迎市经信委领导来学会指导工作，然后马秘书长简要回顾了学会2007年获得首批“上海纺织控股（集团）公司—上海纺织工程工程师研究基地（培训中心）” 的过程。

马平春秘书长着重汇报了学会继续教育培训工作整体情况：截止到2023年7月共办班36期，培训人员数2576人。在具体做法上，围绕培训教材及内容、培训师资力量配置、授课方式适时调整、线上授课的熟练运用及严格完善的教学管理等方面做了详细汇报。近几年学会继续教育培训工作保持良好势头，每年参加培训达150人以上，三年新冠疫情期间工作顺利，平稳渡过，这也是借力于继续教育培训基地的办班资质，也是学会培训工作的成果，继续教育工作多次获得荣誉和表彰，在业内具有很大的影响力。

东方国际集团有限公司干部处张美英介绍了三年来纺织工程专业技术人员职称评审的总体情况，围绕培训学员参与职称申报比例、各级别的评审通过率；纺织工程学科类设置、论文评审程序、面试覆盖率及面试答辩等方面的实施过程作了汇报。同时就纺织行业评审工作中遇到的难点问题：评审费收费标准问题、评审专家条件限制问题、专家人才库储备不足、职称晋级后与薪资挂钩问题、个人所得税申报中工程类人员继续教育培训费用无法享受政策减免等等，提请上级或相关部门给予支持和解决办法。

市经信委朱、张在听取了马秘书长、张美英的汇报交流后，对学会和东方国际集团两家单位在继续教育和专业人员职称评审方面工作的积极配合完美合作给予好评，称调研不虚此行，受到许多启发。结合今年主题教育活动，探讨利用上海市经信委信息平台，尝试形成工业和信息化继续教育标准化体系，在本市各行业机构中推行实施。希望通过在信息平台上纳入专业学术论坛学术交流等专业教学内容，搭建技术专业培训平台，利用发挥平台资源，实现信息交互信息共享。

学会和东方国际集团表示，作为纺织行业技术专业人员继续教育培训基地和职称评审职能单位，一定全力支持和配合平台标准化体系建设。