受上海市纺织工程学会第十三届理事会委托，向各位作2025年度工作总结报告，并汇报2026年工作计划，请审议。

第一部分 2025年工作总结

2025 年作为 “十四五” 规划收官之年，学会坚守“三服务”核心宗旨，紧扣行业高质量发展主线，在市科协指导及全体会员支持下，统筹推进各项工作，实现业务质效双升。全年开展各类活动30余场，服务超3600人次；斩获市级荣誉1项，获批市科委科普项目1项（获50万元资助），科普读物《奇妙的纺织世界》出版发行并全年赠书近千册；多项调研报告及规划建议获国家、市级采纳，为行业发展注入强劲动力。具体工作如下：

一、强化党建引领，筑牢政治根基

1. 完善党建机制：将党工组建设纳入核心规划，明确党建前置地位，全年召开党工组会议2次，前置审议重大事项，获评市科协“优秀市级站点”，列为社会组织党建前置审议单位。

2. 深化理论与实践：建立常态化学习机制，开展专题学习与廉政教育；推动“党建+学术”“党建+科普”融合，参与中组部社会组织党建座谈会并获肯定，通过民主评议强化党员担当。

二、搭建高端平台，促进产学研融合

成功举办3场品牌学术论坛，吸引高校、科研院所及企业850余人次参会，收集交流学术论文60余篇，形成4项行业发展共识。有效搭建产学研用深度融合的高端交流平台，为行业 “十五五” 关键期可持续发展注入强劲动力。其中，重点论坛开展情况如下：

1. 第二届上海纺织工业人工智能论坛：以“模塑申城 智慧纺织”为主题，汇聚12位行业专家分享前沿成果，吸引近 300 名科技工作者参会，探讨大模型在面料设计、质量检测等环节的应用路径，为行业智能化转型明确方向；

2. 2025绿色低碳可持续纤维材料发展论坛：采用闭门会议与大会报告结合形式，汇聚了化纤龙头企业、科研院所、行业协会等领域的 350 余位代表，围绕生物基材料、循环再生技术等核心议题，凝聚“十五五”能源低碳转型等五大核心任务，形成4项行业发展共识；

3. 第十八届纺织服装创新论坛：设置专家报告、研究生交流、企业参观三大环节，搭建产学研协同创新实践桥梁。

4.深化战略合作，在世界环境日之际与市纺织科学研究院签署协议，围绕资源共享、技术攻关等四大领域共建绿色发展合作机制。

三、聚焦人才培育，夯实行业根基

1. 继续教育深化：聚焦行业技术更新需求，开设“人工智能+纺织”“绿色生产工艺”等交叉学科培训班，采用“线上直播+线下答疑”模式，117人参与且合格率100%，其中54人通过工程师职称评审，36人通过高级工程师职称评审，学会19年累计培养行业技术人才超2811人次；

2. 人才举荐评选：从“东纺明珠奖”获奖论文中择优推荐参评世界人工智能大会青年优秀论文奖，规范完成中国纺织工程学会全国代表、理事等8人推选工作，推荐1名会员参与中国科协青年科技人才培育工程遴选；

3. 搭建青年平台：举办第二届纺织工程与智能制造青年学术论坛，邀请8位青年学者作专题汇报，200余名师生参会并开展深度交流；打造“AIGC促进现代产业发展”通识大讲堂及赛事选拔项目，形成“讲座+工作坊+培育”闭环，推荐项目获“汇创青春”比赛一等奖2项、二等奖2项、三等奖3项，成果显著。

四、深耕科普宣传，提升社会影响力

以50万元市科委科普项目为契机，构建立体化科普传播体系：

1.编撰发行科普专著《奇妙的纺织世界》（38万余字，配300余幅插图），举办赠书仪式，向中小学、高校及行业专委会精准赠书；

2. 创新开展“公园+社区+科普”“纺织与生活知识竞赛”等活动4场，其中静安雕塑公园、桃浦公园科普活动吸引千余名居民参与，知识竞赛覆盖22支代表队，同步开展非遗进社区活动，参与人次众多，线上线下受益超3200人次；

3. 整合高校实验室、青少年创新工作站等资源，搭建线上科普专栏，全年发放科普手册800余份，赠书超千册，显著提升科普工作专业化、系统化水平。

五、规范内部管理，提升治理效能

1. 完善制度体系：聚焦组织、会员、财务等关键领域，制定修订《会员管理办法》《财政项目资金管理制度》等14项管理制度，专项解决民政抽查提出的财政资金管理问题，形成完备制度保障；2. 规范财务资产：成立专项小组完成房产动迁账务处置，实行财务收支“事前审批、事中监控、事后核算”闭环管理，50万元科普项目资金单独核算、专款专用，顺利通过市民政局年检；3. 强化会员建设：更新会员数据库（个人会员1090人、单位会员36家），推进12个专委会年度工作谋划，其中4个专委会及2个学部完成学术主题认领并开展特色活动10余场，同步完成学会网站备案及内容更新，规范召开代表大会、党工组、理事会、监事会等各类会议7次。

第二部分 2026年工作计划

2026年是“十五五”规划开局之年，学会将实施“三四二一”工程，推动工作提质升级。核心任务如下：

一、完善三个平台建设

1. 学术交流平台：紧扣“十五五”科技创新部署，围绕绿色低碳、智能智造等前沿领域，举办“全国产业用纺织品高峰论坛（纺织新质生产力专题）”“第三届纺织人工智能与大数据应用论坛”等活动，采用“线上+线下”融合模式扩大覆盖面，建立学术成果与企业需求精准对接的转化机制；

2. 科普平台：以“时尚背后的科技：揭秘功能性服装的科学原理”科普项目为核心，针对青少年、社区居民等群体开展“进校园、进社区、进企业”系列活动，融入互动体验环节；联合多方共建科普教育基地，开发“纺织科技体验工坊”，搭建线上科普专栏，组建专业化科普讲师团并开展能力培训；

3. 继续教育平台：持续优化职称晋升常规培训课程体系与师资队伍，保持“线上+线下”融合培训模式，重点拓展绿色纺织、智能织造、碳管理等专项培训，满足行业细分领域人才提升需求。

二、抓实四项重点工作

1. 高质量推进理事会换届：严格遵循社团管理条例及学会章程，4月成立由党组织、理事、监事、会员代表组成的筹备领导小组和秘书处工作小组，制定详细方案并报批；5-6月完成会员资格审查与名册公示，规范推选会员代表；7-8月多渠道酝酿提名候选人并完成资格审查、公示及考察；9-11月编制换届相关报告，做好会议筹备，设立监督小组全程保障选举合法有效；

2. 深化会员服务：建立单位、个人、学生会员分层分类服务体系，围绕技术攻关、政策解读等主题搭建交流平台，通过问卷、走访收集会员诉求并建立响应机制，开展“优秀会员”“先进会员单位”等评选活动，增强会员归属感；

3. 做好第九届“东方明珠奖”评审：严格规范评选流程与标准，优化奖项设置以覆盖更多创新人才与成果，加强获奖成果多渠道宣传推广，深化转化对接，提升奖项行业认可度；

4. 推进技术评价：结合纺织行业特点，完善涵盖技术创新、绿色低碳、新质生产力贡献等维度的评价指标体系，依托专家资源承接技术评价服务，同步宣传推广符合“十五五”战略的先进技术，助力产业升级。

三、坚持两个“深化”

1. 深化专委会下沉管理：凸显专委会工作主导地位，充分赋予工作自主权，鼓励结合自身定位谋划特色工作；建立学会与专委会“一对一”联络机制，精准对接需求提供支持；每半年召开工作推进会，年底开展优秀活动案例评选并推广可复制经验，提升组织运行效能；

2. 深化“三服务”内涵：服务政府方面，加强行业研判与政策研究，提升建言献策针对性；服务企业方面，拓展科技咨询、技术转移、标准制定等增值服务；服务社会方面，持续开展公益科普、技术帮扶，提供行业咨询与消费指导，提升学会社会影响力。

四、始终做到一个“引领”

强化党建政治引领，深入贯彻党的二十届四中全会精神，党工组聚焦“引领政治方向、参与重大决策”等五大核心职能，将党建贯穿学会工作各环节；健全完善党建“前置审议”长效机制，保障重大决策科学合规；办事机构党支部筑牢战斗堡垒，常态化开展“三会一课”、主题党日等活动，提升党员政治素养与业务能力；在换届选举、重大学术活动、重点项目推进等关键工作中，充分发挥党员先锋模范作用，凝聚会员智慧引领学会高质量发展。

各位代表，2025年的成绩离不开各方支持。2026年，学会将凝心聚力、务实创新，助力上海纺织产业提档升级，为全国纺织高质量发展贡献力量！

以上报告，请各位代表审议。谢谢大家！